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カジトルの独自性

カジトルだからこそできる理由があります。

カジトルの独自性１

グローバル展開という軸足

優秀なフリーランスを世界中から集め、
企業に届けるハブとしての価値を提供します。

日本（カジトルJapan）、クアラルンプール（カジトルKL）、ドバイ（カジトルDubai）の3拠点を軸に、世界規模での人材流動とプロジェクト参画を実現する「グローバルSESプラットフォーム」を構築しています。
このプラットフォームの特徴は以下の3点です。

①3拠点間のクロスボーダー連携
日本、東南アジア、中東の主要拠点をシームレスに接続
　時差・言語・商流の壁を越えた案件アサインが可能
②優秀なグローバル人材の流動化
日本人エンジニアの海外案件参画
　海外現地人材の日本案件参画
　フリーランス／正社員を問わない柔軟な契約形態
③クオリティ担保型SES
　ITベンダー出身の中核人材による品質管理
グローバル分散開発体制を前提としたプロジェクトマネジメント

カジトルの独自性２

独立心の強い優秀な
エンジニアからの支持

一人一人個別に独立のロードマップを共有し、優秀な個人の働く環境を長期的に支援します。さらに、仕事以外にも欠かすことのできない各種サービスを拡充し、優秀な個人の集客に独自性を発揮していきます。

カジトルの独自性3

社員はファーム/大手IT出身者中心

大手Sierで経験を積んだスペシャリストを中心にメンバーを構成しています。個性豊かな経歴を持つカジトルの人材はタレントブックで確認できます。